Porque como dice Howard Gardner (autor de las Inteligencias múltiples) la inteligencia no es una, sino que existen diferentes tipos.
El desarrollo de esta Inteligencia es una de las características que puede marcar la diferencia entre los profesionales. En el entorno laboral ha tenido gran éxito, porque los trabajadores emocionalmente inteligentes rinden más y mejor y manejan mejor las situaciones difíciles que pueden presentarse en día a día.
La inteligencia emocional y corporal también ha demostrado ser eficiente para gestionar el estrés y evitar las consecuencias negativas de su impacto.
“No hay personas sin recursos, solo hay estados de ánimo en que nos encontramos sin recursos”
Anthony J. Robbins
